 相关职位 |
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浙江佐力药业股份有限公司 |
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| 招聘职位： |
营销总监(5人) |
专业要求： |
不限
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| 招聘部门： |
部门不限 |
学历要求： |
大学本科 以上
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| 工作地点： |
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性别要求： |
不限
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| 薪资待遇： |
面议
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工作经验： |
6 年以上
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| 年龄要求： |
30～48
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招聘期限： |
2008-1-5--2008-7-1 |
| 通讯地址： |
浙江丽水市武康镇志远路388号 |
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任职资格：
1、教育背景：医药营销、医学、药学等相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过企业管理，营销管理，行政管理、风险管理、劳动法规，税法，药品法，财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3、 工作经验：8年以上工作经验，5年以上营销总监工作经验。
4、 年龄：30-48岁，性别不限。
5、 职业技能：
⑴对现代企业管理模式有系统的实践经验积累，对医药管理营销有独特建树，能深晰医药市场销售走势。
⑵具有现代经营管理理念和扎实的理论基础。
⑶熟悉国家地区及企业关于企业法规，药品经营法规，广告法规，税务法规等国家政策。
⑷熟悉办公软件及相关营销、财务、人事、管理软件。
⑸较好的英文听、说、读、写能力。
6、 职业素质：
⑴具有战略，策略化思维，有能力建立和整合不同的企业经营模式及营销团队。
⑵具有解决复杂问题的能力。
⑶具有较强的承受工作压力的心理能力。
⑷有很强的计划性和实施执行的能力。
⑸具有很强的激励、沟通协调合作团队领导能力。
⑹具有较强的工作责任事业心。
工作性质和内容：
1、 在总经理领导下，全面负责营销中心战略、策略、战术制定及营销中心的各项管理工作。
2、 组织确定，营销中心的组织架构及人员配置。
3、 组织确定营销中心年度经营指标——经营费用计划。
4、 组织审定——管理制度和销售政策。
5、 提请聘任或解聘，营销中心副总、助理、核准其薪酬方案。
6、 核准对营销中心部门经理（副）任免，考核，调配与奖惩。
7、 签署对外重大经济合同，核准公司重大的市场营销费用，行政费用。
8、 负责医药销售领域政府相关职能部门的工作关系协调。
9、 处理其它重大事项。
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