劳动力市场供需结构性矛盾，是指就业市场上“求职者众，录取者寡”“一边岗少人多，另一边有岗无人”等现象，岗位资源难以有效匹配。

　　据统计，今年第二季度，上海劳动力市场的匹配率为73%，即近三成就业机会因供求不匹配、结构失衡而流失。

　　数据显示，上海就业结构性矛盾最为突出的10个行业，分别为道路运输业、保险业、服装制造业、城市公共交通业、居民服务业、餐饮业、非金属矿物制品业、软件业、科技服务业和房地产业。

　　其中，包括了客运、物流等职业的道路运输行业，匹配率仅为27%，有七成多应聘者与工作失之交臂。